จ่ายภาษีอย่างไร เมื่อออกจากงาน
เงินได้ออกจากงานหรือเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียว เพราะเหตุออกจากงาน ตามประมวลรัษฎากรเป็นเงินได้พึงประเมินตาม มาตรา 40(1) และ (2) ซึ่งแบ่งเป็น 4 ประเภท ตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับเงินได้ (ฉบับที่ 45) ดังนี้ เงินได้ที่คำนวณตามหลักเกณฑ์และวิธีการเช่นเดียวกับวิธีการคำนวณบำเหน็จตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ เงินที่จ่ายจากกองทุนตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือกองทุนตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินได้พึงประเมินที่จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานที่มีวิธีการคำนวณแตกต่างไปจากวิธีการตาม (1) โดยมีเงื่อนไขการได้รับยกเว้นภาษี ดังนี้ เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นไปตามเงื่อนไข โดยยกเว้นไม่เกินค่าจ้าง 300 วันสุดท้าย และไม่เกิน 300,000 บาท เงินหรือผลประโยชน์ที่ได้จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ยกเว้น กรณี ตาย ทุพพลภาพ เกษียนอายุ ออกจาก เมื่ออายุ 55 ปี หรือคงเงินหรือผลประโยชน์ไว้ เงินบำเหน็จดำรงชีพ ยกเว้นไม่เกิน 15 เท่า ของบำนาญรายเดือนที่ได้รับ แต่ไม่เกิน 200,000 บาท เงินช่วยเหลือผู้ซึ่งออกจากราชการ ไม่จำกัดจำนวน เอกสารประกอบการคำนวณภาษีเมื่อออกจากงาน 1.หนังสือแจ้งเหตุออกจากงานเป็นหนังสือหรือเอกสารที่ระบุสาเหตุการ เช่น เลิกจ้างเนื่องจากลดขนาดองค์กร […]
by KKN การบัญชี